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【得到】汤君健有效提升你的职场价值 晋升只是副产品

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发表于 2020-3-20 10:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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你可能是公司里一名基层员工,希望把握职场的上升机会你可能有足够的工作经验,但迟迟没有走上管理岗位;你可能对公司贡献不小,但没有获得满意的薪酬和职位。

 
这门课告诉你:雇主眼中的“职场价值”是什么,你如何成为那个在公司里更有“价值”、更可能获得晋升的那个人。
讲师汤君健,曾任职世界500强,六年里从管培生晋升为总监,负责宝洁在战略零售商中的在华业务,带领由销售、财务、物流、运营等30多名高级经理组成的跨部门团队。他签署过超过300名员工的晋升委任状,是超过200名管理培训生的职场导师。
他会从雇主视角告诉你,企业在做晋升决策时,员工身上哪些特质是重要的因素。他还会根据自己丰富的职场经验,告诉你如何养成正确的工作方法,塑造职业的行为方式,成为职场里更有“价值"的人。
如果你正处在职场上升关键期,这堂课将给你切实的指导。如果你是职场新人,这堂课会帮你在职场路上早“开窍”,养成成熟的职场心态,习得重要的工作技巧。
 
讲师简介:
汤君健,十三年人才培养、管理经验,曾任宝洁全国零售渠道销售总监。「得到」《有效提升你的职场说服力》、《有效提升你的职场价值》、《怎样成为带团队的高手》等职场系列课程的主理人。
 
课程亮点:
1. 科学的职场发展观,让你真正理解“职场价值”的组成;
2. 有关职场晋升规律的到位总结,给你如何获得晋升的清晰思路;
3. 非常具体的工作方法,帮你从“聪明工作”、“领导力”、“职场能见度”三个方面,提升职场表现。
 
适宜人群:
对晋升有想法,希望搞懂职场规则的人;
正在争取晋升机会的人;
想改变职场老黄牛形象,提升自己职场价值的人
 
汤君健有效提升你的职场价值 晋升只是副产品音频讲座目录如下:
 
_课程目录
_有效提升你的职场价值课程介绍
 
【试听】重新认识职场价值
 
1. 谁在决定你的晋升
 
2. 学会“聪明地工作”
 
 
3. 职场领导力的自我养成
4. 有效提升职场能见度
 
5. 把握外部晋升机会
 
6. 开放的职场心态和“隐晋升”
 
加餐  学会薪酬谈判,体现职场价值(上)
 
加餐  学会薪酬谈判,体现职场价值(下)
 


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